با تشكر از آقاي مهندس مهدي شريفي – رئيس گروه كارشناسان مديريت كيفيت - شركت برق منطقه اي باختر
چكيده :
مديريت ايمني با رويكرد پيشگيرانه سعي در ايمن سازي فعاليتهاي خطر زا در صنايع دارد . عوامل متعددي در اين رويكرد نقش دارند كه از همه مهمتر نقش مديريت منابع انساني در پروژه ها مي باشد . با مطالعه اي كه صورت گرفته از روش كار تيمي با حضور مديران و كارشناسان صنايع در يك كارگاه آموزشي و همچنين نتايج ارزيابي پروژه علل عدم رعايت ايمني در سازمانها كه در برق منطقه اي باختر صورت گرفته نسبت به شناسايي و دسته بندي و اولويت بندي عوامل اقدام كه به دو دسته اصلي نقش مديريت منابع انساني و نقش ابزار ها و تجهيزات تقسيم و نسبت به شناسايي و ريشه يابي عوامل تاثير گذار در آن اقدام گرديده است اميد است با مطالعه اين مقاله گامي در جهت كاهش حوادث برداشته شود .
جملات و واژه هاي كليدي :آسيب شناسي ، مديريت منابع انساني ، مديريت ايمني ، پيشگيري ، اثربخشي نقش مديران
مقدمه :
عوامل متعدد ي در ايمني نيروي انساني در فعاليتهاي خطر زا نقش دارند كه مي توان همه آنها را در دودسته نقش نيروي انساني و مديريت آن و نقش ابزار و تجهيزات ايمني قرار دهيم . دسته اول به نوبه خود از اهميت زيادتري برخوردار مي باشد چرا كه مديريت ابزار و تجهيزات نيز با انسانها مي باشد . با توجه به اينكه علم ايمني رويكرد پيشگيرانه به خود گرفته لذا آسيب شناسي عوامل موثر در مديريت ايمني نقش بسزايي در پيشگيري و كنترل حوادث و همچنين رفع عوامل بوجود آورنده اين حوادث دارد . ريشه يابي اين عوامل با استفاده از نظرات متخصصان و استفاده از نظرات جمعي مي تواند ابزار مناسبي براي شناخت و مرتفع نمودن ريشه هاي بوجود آوردنده حوادث باشد از اينرو باستفاده از روش كار تيمي و با طرح سوال و استفاده از ابزارهاي طوفان ذهني نسبت به جمع آوري نظرات اقدام و با استفاده از روش دسته بندي اولويتها نسبت به دسته بندي نظرات اقدام گرديده است .
چكيده :
مديريت ايمني با رويكرد پيشگيرانه سعي در ايمن سازي فعاليتهاي خطر زا در صنايع دارد . عوامل متعددي در اين رويكرد نقش دارند كه از همه مهمتر نقش مديريت منابع انساني در پروژه ها مي باشد . با مطالعه اي كه صورت گرفته از روش كار تيمي با حضور مديران و كارشناسان صنايع در يك كارگاه آموزشي و همچنين نتايج ارزيابي پروژه علل عدم رعايت ايمني در سازمانها كه در برق منطقه اي باختر صورت گرفته نسبت به شناسايي و دسته بندي و اولويت بندي عوامل اقدام كه به دو دسته اصلي نقش مديريت منابع انساني و نقش ابزار ها و تجهيزات تقسيم و نسبت به شناسايي و ريشه يابي عوامل تاثير گذار در آن اقدام گرديده است اميد است با مطالعه اين مقاله گامي در جهت كاهش حوادث برداشته شود .
جملات و واژه هاي كليدي :آسيب شناسي ، مديريت منابع انساني ، مديريت ايمني ، پيشگيري ، اثربخشي نقش مديران
مقدمه :
عوامل متعدد ي در ايمني نيروي انساني در فعاليتهاي خطر زا نقش دارند كه مي توان همه آنها را در دودسته نقش نيروي انساني و مديريت آن و نقش ابزار و تجهيزات ايمني قرار دهيم . دسته اول به نوبه خود از اهميت زيادتري برخوردار مي باشد چرا كه مديريت ابزار و تجهيزات نيز با انسانها مي باشد . با توجه به اينكه علم ايمني رويكرد پيشگيرانه به خود گرفته لذا آسيب شناسي عوامل موثر در مديريت ايمني نقش بسزايي در پيشگيري و كنترل حوادث و همچنين رفع عوامل بوجود آورنده اين حوادث دارد . ريشه يابي اين عوامل با استفاده از نظرات متخصصان و استفاده از نظرات جمعي مي تواند ابزار مناسبي براي شناخت و مرتفع نمودن ريشه هاي بوجود آوردنده حوادث باشد از اينرو باستفاده از روش كار تيمي و با طرح سوال و استفاده از ابزارهاي طوفان ذهني نسبت به جمع آوري نظرات اقدام و با استفاده از روش دسته بندي اولويتها نسبت به دسته بندي نظرات اقدام گرديده است .
دريافت كل مقاله :
No comments:
Post a Comment